重党性教育  强实践锻炼

——长兴县初任公务员培训班增加党性教育课程和“下基层实践锻炼”内容

中共长兴县委党校   詹勇杰  施小荣

[摘要]为了有效提高公职人员能力素质,切实提升干部队伍理论武装、增强党性修养和实践能力。长兴县委、县政府高度重视强化党校主体班次的教学工作。经过专题研究,一致认为,长兴县公务员初任班应更加突出党性教育、紧贴大局、围绕县委、县政府的中心工作和以重历练、增才干、正作风、强服务的下基层实践锻炼为主要内容。时间上延长、方式上创新、内容上丰富、成果上显著,为今后办班提供了有效的借鉴。

[关键词]公务员  教学  创新

按照省委党校“更加注重干部理论武装,更加注重干部党性教育”要求,长兴县委党校近年来更加注重强化主体班次的党性教育。围绕“党性教育主线”把党性教育工作放在党校干部培训工作重中之重的位置,研究设计党性课程:3天的培训班必须有一堂党性课,5天的培训班必须有两堂党性课,一个月的培训班必须有5天的党性课,真正做到确保党校姓党。特别是中青班和初任公务员培训班更是安排一周以上是课程必须上党性课和县委县政府中心工作课程。做到县委县政府中心工作在那里,党校培训工作就跟进到那里。今年长兴县公务员初任培训班培训时间由原来的7天延长为一个月。县委、县政府对培训方案进行了专题研究,县分管领导多次就培训内容、培训方式提出了明确的要求。为了确保此次培训班能够取得实质性的效果,前期,长兴县委组织部、长兴县人社局和县委党校多次探讨并调研,充分听取各方面的意见和建议,并做了细致的谋划和充分的准备。

今年初任公务员培训班增加了以结合全县党的群众路线教育活动,积极开展民情体验为切入点;以“重历练、增才干、正作风、强服务”为重点;以切实改进工作作风,丰富初任公务员的阅历,增强服务基层能力为目的的初任公务员“下基层实践锻炼”活动的内容。分组下基层锻炼,当5天农民,5天工人,5天交警。为期一个月的初任公务员培训,取得了很好的培训效果,有效地提高了这批年轻的公务员的综合素质和实践能力。

一、特色办班,成效明显

   (一)初任公务员培训班地位突出,列入县委党校今年第二大主体班次。经县委常委决定,把初任公务员培训班列入时间仅次于中青班的第二大主体班次,由原来的十天时间延长到今年的一个月,并增加了15天“下基层实践锻炼”的课程。培训班由县委组织部、人社局和县委党校牵头实施,在教学计划的制订、教材的选用、教师的筛选、教学场地的确定等环节,实施单位领导全程参与,从而保证了此次培训班的顺利开展。在整个培训过程中,以“严格管理、讲求实效”为原则,采取高标准的教学管理模式,做到“五个必须、五个不准”。明确规范、执行请假制度,认真做好考勤记录,严格执行班级规章制度,确保人员到位、纪律良好。

   (二)保障有力,多方力量协调统一。此次公务员培训班受县委高度重视,县委组织部、县人社局、县委党校三方力量来共同保障落实。在理论授课方面,除了党校内部老师进行有针对性的授课外,还专程请来市委党校、省委党校相关教师来授课,通过不断集中理论学习来提高学员的理论修养和党性修养;在实践锻炼方面,三个部门协调相关单位,妥善安排好15天的实践;在教学管理上,整个班次有两位班主任时刻与学员一起学习;在后勤服务上,工作人员时刻提供必要的服务,使学员能够安心学、静心学、专心学。

() 成效显著,学员受益颇深。此次培训班由理论学习和实践锻炼两块构成。前10天以学员为主体,自我锻炼,每节课的开始都由学员主持、介绍课程和授课老师,较为理论、系统地学习了习近平总书记系列讲话精神、党的群众路线等相关内容。为了进一步强化学员的作风建设,加强党性锤炼,提高学员党性修养,此次培训班特意在党性课程中安排十八大精神解读、党的群众路线在浙西抗战中的实践和启示、培育和践行社会主义核心价值观、为政以德——公务员职业道德教育与养成。以及红色革命课程“回顾党史,增强党员自豪感”,“坚持党章要求,永葆先进本色”,“加强作风建设,做一名优秀党员干部”等,这些课程使学员在充分了解党的前沿理论精神,感受党性熏陶的同时增强了抵制腐败的能力,树立了崇高的使命感,使学员真正触动灵魂、净化心灵、坚定信念、锤炼党性,进而深刻剖析自身存在的不足,以先烈为榜样,提高了党性修养,更好地为人民服务。与此同时,为了能够更好的理论结合实际,更好地消化、吸收理论知识,进一步丰富年轻公务员的阅历,增强服务基层的能力,更好地贯彻党的群众路线。初任公务员培训班的后15天主要让学员去积极参与“民情体验”,当5天工人、5天农民、5天交警。将理论运用于生产实践中,感受广大群众的辛勤劳动,以便在今后的工作中能够更好的落实全心全意为人民服务的宗旨。学员普遍反映此次培训很有针对性和实用性,能够在学习和实践中坚定信仰、提高党性。15天的“下基层实践锻炼”更是让他们内心燃烧着一个“热爱基层、扎根基层,增长见识、增长才干,促农村发展,让农民受益,让青春无悔”的梦想。

二、总结提高,不断完善

虽然此次培训班在很大程度上是成功的,成效初显。但毕竟是第一次划为一个月的长班,所以在一定程度上还是不够完善的,并且可以进一步去总结提高。

   (一)课程安排要更加突出党性和针对性。初任公务员队伍是一支年轻有活力,敢作有能力的队伍。这支队伍的党性修养,道德水平直接关系到长兴的形象和长兴的未来。在习总书记系列讲话精神的整体背景下,对这支年轻队伍进行进一步的党性教育是必不可少,就此可以从以下三方面着手:第一课程安排设置中安排不少于一定量的党性教育课程和县委县政府中心工作课程,让年轻的公务员多感受党性的熏陶,真正领悟全心全意为人民服务的宗旨,做到真学、真信、真干、真提高。第二增加红色教学方式,比如用访谈式教学,访谈侯阿苟及其家属,陈瑞洪家属,参与掩埋功勋炮的当事人及其家属等。第三可以进一步增加现场教学基地,围绕长兴红色资源,在新四军苏浙军区纪念馆开展现场教学,如向粟裕骨灰敬撒处敬献花篮,在江南红村中心广场开展升国旗仪式,在党旗下重温入党誓词。甚至还可以亲自品尝下当年新四军的粗茶淡饭。通过这样重温新四军苏浙军区的战斗经历,感悟先烈们的不怕吃苦、艰苦创业的崇高精神,弘扬铁军精神,铁的作风何和铁的纪律。从而达到教育学员,提高认识的目的。

   (二)脱产学习,封闭教育。县委高度重视此次培训班的教育学习,但在实际的过程中还存在着少数学员迟到、早退,甚至旷到的现象。这些现象的存在影响了培训的预期效果。“磨刀不误砍柴工”,为此为了能够在实际过程中也能达到培训的目的,有必要采取完全脱产学习和一个月的封闭式教育。在增强公务员初任班学员的理论修养和党性修养后再以正确的、先进的理论去指导实践,落实到具体的工作中,才能达到事半功倍的效果。

   (三)强化管理,落实到位。此次培训过程中存在着些管理错位的现象,主要有两方面,第一在后期的实践过程中班主任只有两位,而实践队伍有三组,所以导致有时候班主任不到位的情况,建议在实践中多选一位班主任,每天陪同,随时了解情况、解决问题。第二,在实践过程中,可以减少实践方式,由三种变成一队一种,延长实践时间由各5天延长到15天,从而使实践能够真正落到实处而非仅流于形式。

三、启发借鉴,不断创新

此次公务员培训班无论在课程安排还是实践方式都是亮点纷呈的,对今后的长班都有一定的借鉴意义。

加强学员党性教育。党校是红色的学府,是干部成长的摇篮,是党性的熔炉。在当下经济建设新常态,作风建设新常态的大环境要求下,加强党员干部的党性教育显得十分重要,为此在长班的教学过程中可以增加一定量的党史、党建的课程,特别要将我县的党史和各乡镇、部门具有创新意义的党建实践融入其中,并将这种规定、要求推广到每个班次中。通过不断地、反复地党性教育来提高我县初任公务员的党性修养。

加强学员的实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准,作风建设一直在路上。少数干部由于长期脱离群众,脱离基层,导致在工作中存在官僚主义、主观主义的问题。这次5天工人,5天农民,5天交警的实践安排给初任班公务员一次深入感受基层劳动农民的经历,留下了一次美好的记忆,懂得什么是群众,什么是基层,也增强了他们为人民服务的意识。这次公务员初任培训班的成功探索和实践,为今后办班提供了更加宝贵的经验,在今后办班的过程中,可以结合我县当下积极开展的“民情体验”,深入开展“下基层实践锻炼”的活动内容。甚至可以让劳动承办单位给学员打分,并将这种学分直接纳入“三比一讲”的考评中,反馈到各个单位,跟年终考核直接挂钩,这样效果会更好。